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Alto Bernesga

Il campo di operatività della Fondazione sarà principalmente nella zona geogra ca dell’ Alto Bernesga. La Fondazione ha scopi culturali, etnogra ci, ambientali e promuove lo sviluppo sostenibile. Sosterrà e promuoverà lo sviluppo e la gestione della Riserva della Biosfera Alto Bernesga, secondo i principi sanciti nel programma di M & B UNESCO e, più speci catamente, la storia naturale e il patrimonio dell’Alto Bernesga e la manutenzione dell’architettura, dell’ edilizia, dell’ urbanistica e delle tradizioni della propria popolazione. Per soddisfare gli obiettivi e le nalità, la Fondazione sviluppa e realizza, tra l’altro, le seguenti attività: 1) promuove, pubblica e distribuisce tutti i tipi di pubblicazioni. 2) promuove la conservazione e la protezione di questo patrimonio naturale culturale, storico-artistico, etnogra co, antropologico. 3) organizza e promuove la sensibilizzazione culturale e l’educazione ambientale. 4) gestisce le aree protette. 5) organizza, promuove conferenze, seminari, workshop, mostre, conferenze, dibattiti, seminari, corsi. 6) assegnar e gestisce fondi per progetti di studio, ricerca, tutela e conservazione del patrimonio storico, artistico e ambientale naturale e umano,. 7) coopera nella realizzazione di studi, ricerche, attività e progetti volti a azioni di uso sostenibile e delle risorse naturali integrate, ecc.

ADESPER

L’Associazione per lo sviluppo sostenibile e la promozione dell’occupazione rurale (ADESPER) è una organizzazione non-pro t spagnola formata da diversi agenti sociali nell’ambito dello sviluppo rurale e locale. ADESPER ha una vasta esperienza nel campo dello sviluppo rurale sostenibile; si tratta per quest’ultimo da un doppio punto di vista: la formazione e la creazione di lavoro. In questo modo, si favorisce la creazione di occupazione, come un modo per evitare un esodo rurale e per migliorare le condizioni sociali ed economiche nelle zone rurali. Esperienza: l’associazione ha partecipato attivamente a numerose iniziative nel campo di applicazione di programmi come Leonardo da Vinci, Fondazione Biodiversità, Equal, Leader o Interreg. Ha grande esperienza nello sviluppo locale e cooperazione transnazionale, nonché nella gestione dei fondi comunitari.


Corane

CoraNE è una organizzazione senza scopo di lucro portoghese con un ruolo importante di competenze ed esperienze nel campo dello sviluppo locale e rurale. Costituitasi nel 1995, nell’area conosciuta come Terra Fria Transmontana formata dai Comuni di Bragança, Miranda do Douro, Vimioso e Vinhais. L’obiettivo principale della sua creazione è lo sviluppo sociale, economico e culturale attraverso la valorizzazione, la promozione e la capitalizzazione delle sue risorse potenziali e endogene locali, attraverso la realizzazione di progetti di sviluppo nella regione. Uno degli obiettivi della strategia di sviluppo locale di CoraNE è l’implementazione della formazione professionale del personale, dei tecnici e dei dirigenti del quadro istituzionale e della popolazione locale in generale. CoraNE ha promosso attività di formazione nell’ambito del Programma Operativo Potenziale Umano (POPH), in particolare in materia di istruzione per adulti e della formazione (AET) e Formazione Modulare Certi cata (CMT), n dal 2008. Ha esperienza nei Programmi: Leader II, Leader + e PRODER; Life, Interreg, Leonardo, Equal, POEFDS, Agro, Agris, ON e POPH.

Cia Toscana

La Confederazione Italiana Agricoltori Toscana (CIA Toscana) è un’associazione professionale degli agricoltori. La CIA Toscana rappresenta e tutela gli interessi economici, sociali e civili degli agricoltori e della comunità rurale. La CIA Toscana è organizzata in associazioni provinciali, regionali e nazionali, che sono giuridicamente indipendenti. Ha sede a Firenze e rappresenta 20.000 agricoltori e più di 70.000 associati. La CIA Toscana promuove la partecipazione degli agricoltori a scelte economiche in relazione agli altri settori dell’economia e della società, sulla base di pari dignità e convenienza reciproca; opera per la protezione dell’ambiente e per la protezione del territorio, persegue il riequilibrio città-campagna; promuove attività culturali, ospitalità e sollievo che permettono la diffusione dei valori del mondo rurale tra le popolazioni urbane. Cia offre molti servizi per fornire soluzioni pratiche all’interno del settore agricolo. Ha preso parte a progetti sullo sviluppo rurale e delle risorse umane in Programmi Europei (LEADER, HORIZON, INTEGRA, ADAPT,) e programmi di formazione speci ci (Leonardo, Grundtvig).


Agroinstitut NITRA

Agroinstitut Nitra è un Istituto di Istruzione sotto il Ministero dell’Agricoltura, dell’Ambiente e dello Sviluppo regionale della Repubblica slovacca. L’organizzazione è stata fondata nel 1967 e si occupa di sviluppo di strategie di formazione continua e di progetti, soprattutto nel settore dell’agricoltura e dello sviluppo rurale, sia a livello nazionale che internazionale. I principali obiettivi strategici di Agroinstitut sono: lo sviluppo di un ef cace sistema di formazione continua nel settore agro- alimentare; supporto e coordinamento dei servizi di consulenza agricola. L’Organizzazione fornisce anche servizi per conferenze e sistemazione in albergo, ICT e servizi di biblioteca. Agroinstitut ha anche una signi cativa esperienza nello sviluppo e realizzazione di progetti bilaterali e multilaterali internazionali (Programmi LLP Leonardo da Vinci, Grundtvig, diversi programmi bilaterali).

Infocenter

INFOCENTER EOOD (Bulgaria) è un Centro di formazione Professionale autorizzato e fornisce corsi di formazione riconosciuti per più di 40 titoli. Sta costantemente allargando l’offerte di formazione a seconda del mercato del lavoro in evoluzione e dei nuovi posti di lavoro emergente. Mantiene una vasta rete di formatori professionali quali cati per adulti, così come di altri professionisti che stanno in uenzando la progettazione, lo sviluppo e la gestione della qualità dei sistemi di formazione professionale in tutta la Bulgaria e in Europa. Essi lavorano in stretta collaborazione con l’Agenzia Nazionale per l’Istruzione e la Formazione Professionale, quando si tratta di sviluppo e validazione di nuovi materiali per la formazione e programmi di studio. Nel lavoro quotidiano segue i principi della ECVET, quadri nazionali ed europei di quali cazione EQAVET e di altri documenti relativi. Il Centro lavora in collaborazione con le istituzioni locali, nazionali e internazionali, le agenzie e le autorità. Ha esperienza nei precedenti progetti Leonardo e Grundtvig e anche in progetti nazionali di sviluppo delle risorse umane. Sono anche accreditati e lavora in stretta collaborazione con l’Agenzia Nazionale per l’Occupazione nei Campi di Piani cazione della carriera, la quali cazione e la mediazione del lavoro.


GOU

GOU è una Università di medie dimensioni stato situata in Tokat, Provincia della Turchia. E’ attiva in diversi settori dell’istruzione e della ricerca con più di 1.000 docenti. Essa ha lo scopo di erogare una formazione superiore dinamica ed ef ciente nella regione. GOU sta fornendo alta qualità di istruzione, formazione e servizi di ricerca in modo da formare specialisti in diversi campi e di creare una comunità intellettuale accreditata da agenzie nazionali e internazionali di qualità. I settori in cui l’Università è attiva e fornisce servizi sono: istruzione e formazione; la ricerca scienti ca e applicativa; orientamento e consulenza; orientamento professionale; cooperazione internazionale in diversi settori; attività editoriali. Negli ultimi 10 anni GOU è stata coinvolta in oltre 20 progetti nanziati dell’Unione europea e delle Nazioni Unite, più di 10 sotto il suo coordinamento. GOU ha implementato progetti di educazione / formazione non solo per gli studenti e i giovani, ma anche per altri gruppi destinatari. Gruppi svantaggiati o vulnerabili ( Le persone con dif coltà di apprendimento, persone a rischio di esclusione sociale, disoccupati, persone con bassa quali cazione, ecc). Progetti rilevanti . ACID (TOI); Migliorare competenze dei consulenti agricoli in sviluppo agricolo e rurale, IPCISP (ERASMUS +): Migliorare la competenza professionale e incrementare lo sviluppo sociale della prigione di personale, KAMEDAP Piattaforma per la solidarietà professionale tra le donne.

Proyecto: 2015-1-ES01-KA202-016167

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